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            84330個(gè)名額!向這些人群傾斜

            發(fā)布時(shí)間:2021-04-07 作者:林煥新 來源:中國(guó)教育新聞網(wǎng)

            中國(guó)教育報(bào)-中國(guó)教育新聞網(wǎng)訊(記者 林煥新)近日,教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳印發(fā)了《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》),全國(guó)計(jì)劃招聘特崗教師84330名。

            今年的招聘有何要求?

            一、地域:重點(diǎn)向“三區(qū)三州”、原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜

            《通知》明確,2021年中央“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍為脫貧地區(qū)(原集中連片特殊困難地區(qū)、中西部國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣),西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣(含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)),納入國(guó)家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣,少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。重點(diǎn)向“三區(qū)三州”、原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)等地區(qū)傾斜。

            二、人群:重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充

            《通知》明確,有5項(xiàng)招聘條件:

            1.符合招聘崗位要求,應(yīng)符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

            2.具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響,暫未取得教師資格證書的人員,可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jī)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jī)”報(bào)考特崗教師招聘(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī),初中教師資格為三科筆試成績(jī))。嚴(yán)格“持證上崗”,所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前須取得教師資格證書。

            3.以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當(dāng)招聘高等師范??飘厴I(yè)生。

            4.年齡不超過30周歲。

            5.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

            三、招聘工作:邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)可采取面試、直接考察公開招聘

            《通知》要求,積極有效開展招聘工作。各地要統(tǒng)籌抓好疫情防控和招聘工作,嚴(yán)格按照核定的崗位數(shù)量,結(jié)合本地實(shí)際情況,及時(shí)廣泛發(fā)布招聘信息,盡早開展2021年特崗教師公開招聘工作。一次性招考未完成計(jì)劃的省份,可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或者調(diào)劑計(jì)劃組織二次招考。邊遠(yuǎn)艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘,可以結(jié)合實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、或不設(shè)開考比例,采取面試、直接考察的方式公開招聘,劃定成績(jī)合格線。對(duì)于特別邊遠(yuǎn)艱苦、教師流失較嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。

            四、待遇保障:確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位

            《通知》要求,切實(shí)做好特崗教師待遇保障。各地要強(qiáng)化主體責(zé)任,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放,按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位,做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作,連續(xù)計(jì)算工齡、教齡,不再實(shí)行試用期,做好服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師相關(guān)優(yōu)惠政策。落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排,幫助解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

            《通知》提出,各地要嚴(yán)格開展“特崗計(jì)劃”實(shí)施和教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查,重點(diǎn)督察按照核定計(jì)劃和崗位要求開展教師招聘,特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放、“五險(xiǎn)一金”繳納和服務(wù)期滿留任特崗教師入編手續(xù)及時(shí)辦理等情況,對(duì)存在問題的縣(市、區(qū)),要及時(shí)予以督促整改。特崗教師保障政策落實(shí)存在突出問題的省份,要及時(shí)整改,對(duì)整改不力的,下一年度將適當(dāng)核減設(shè)崗名額。

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