西南石油大學搶抓秋季就業(yè)黃金期

    ■千方百計促進大學生就業(yè)

本報訊（記者 魯磊）“高質量的招聘企業(yè)讓我有了非常大的選擇空間，感謝學校提供的就業(yè)平臺以及老師們給予的就業(yè)指導?！弊罱?，西南石油大學土木工程2020級學生張夢瑤格外開心，在學校開學第一周舉辦的招聘會上，她成功簽約了心儀的企業(yè)。

為搶抓秋季就業(yè)黃金期，西南石油大學全面推進2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作，實現(xiàn)開學第一天用人單位入校宣講、第一周校園招聘中型招聘會順利舉辦、第一個月近千人成功簽約。

截至10月9日，相較去年，學校2024屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率同比增長超過4個百分點；相較2019年，在畢業(yè)生人數(shù)增長1600余人的情況下，畢業(yè)去向落實率同比增長超過2個百分點。

西南石油大學畢業(yè)生就業(yè)工作實現(xiàn)“開門紅”，得益于學校堅持早謀劃、早部署、早落實，探索實施“四訪四促”專項行動。學校招生就業(yè)處處長張敏介紹，“四訪四促”是指訪企業(yè)拓展崗位促就業(yè)，訪學校深入學習促發(fā)展，訪校友增進交流促互動，訪家庭強化聯(lián)動促成長，“書記校長牽頭，扎實開展訪企拓崗活動，強化供需對接，為加強畢業(yè)生就業(yè)供需對接、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)工作機制、凝聚畢業(yè)生就業(yè)工作共識奠定了堅實基礎”。

“學校的招聘會辦得好，特別是注明本科生核心課程和研究生研究方向的選錄指南，是一個很有創(chuàng)意的方法。”中國化工相關招聘負責人表示，這不僅有助于用人單位和求職者更好地匹配需求，也提高了招聘效率，對于促進畢業(yè)生就業(yè)和人才流動具有積極的影響。

據(jù)了解，西南石油大學堅持強化招聘服務，高頻次開展校園招聘專場宣講會和“小精專優(yōu)”的招聘會。秋招首月，學校已舉辦校園招聘宣講會300余場、招聘會7場，共有400余家用人單位進校招聘，涉及學科門類眾多，覆蓋學校全部專業(yè)，確保“天天有宣講、周周有雙選、月月有專場”，為促進畢業(yè)生盡早就業(yè)、順利就業(yè)營造了積極氛圍。

與此同時，西南石油大學堅持細化就業(yè)指導工作，各學院根據(jù)不同專業(yè)特點，結合歷年就業(yè)情況、用人單位需求及當前國家就業(yè)形勢、考研考公形勢等內(nèi)容，幫助畢業(yè)生分析形勢、厘清思路、校正心態(tài)，抓住求職黃金期。秋季學期開學伊始，2024屆畢業(yè)生“校—院—班”三級就業(yè)工作動員便已全部完成。

為幫助畢業(yè)生做好簽約準備和提升就業(yè)能力，學校發(fā)布“云就業(yè)”平臺操作指南，開展“就業(yè)力診斷”，組織“宏志助航求職訓練營”“能源動力行業(yè)央國企求職訓練營”等各項就業(yè)指導活動，參與畢業(yè)生超1.2萬人次。

《中國教育報》2023年10月12日第1版