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            著力培養(yǎng)新時代經(jīng)世致用領(lǐng)軍人才

            發(fā)布時間:2023-07-26 作者:湖南大學黨委書記 鄧衛(wèi) 來源:中國教育報

            ■教育強國建設·大家談

            “國之大者”,在于人才。著力造就拔尖創(chuàng)新人才是“強國建設、教育何為”的核心命題。培養(yǎng)新時代經(jīng)世致用領(lǐng)軍人才,就是培養(yǎng)富有中國特色的拔尖創(chuàng)新人才,是一流大學建設教育強國的使命擔當。

            “經(jīng)世致用”中的“經(jīng)世”,就是“經(jīng)現(xiàn)實之務”,體現(xiàn)為培養(yǎng)大學生的家國情懷、社會擔當,讓他們洞察中國和世界大勢,解決世界和中國實際問題;“致用”,就是“致時代之用”,體現(xiàn)為根據(jù)國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略明確人才培養(yǎng)目標和路徑,致力于服務國之命脈、國之重器、國之大政。

            培養(yǎng)經(jīng)世致用領(lǐng)軍人才,培根鑄魂是根本。思政工作是鑄魂工程,包括知識傳授、能力訓練和價值塑造3個方面,三者依次遞進。目前高校思政工作的難點是,一些學校仍然停留在教材知識和價值觀念的講授、灌輸上,對于貫通兩端的能力訓練不足,導致知識體系觀照現(xiàn)實乏力、三觀塑造難以成熟穩(wěn)固。改進思政工作,應突出思維能力培養(yǎng),通過對話、比較、反思、實踐等方式,回應學生的思想困惑,重點培養(yǎng)學生運用科學立場觀點方法分析世界大勢、思考中國大政、抉擇人生方向的能力,進而自覺實現(xiàn)價值塑造。

            培養(yǎng)經(jīng)世致用領(lǐng)軍人才,綜合交叉是基礎(chǔ)。知識背景交叉是創(chuàng)新人才打破思維定式、擴大思維廣度的源泉。當前高校專業(yè)過多、過細、過窄,交叉、融合學科較少,資源配置、教師編制、課程安排、考核評價等大多以相對固化的學科專業(yè)或結(jié)構(gòu)封閉的院系為組織單位,學科、學者之間破壁困難,交叉學科建設成果沒有轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的資源和優(yōu)勢,學生創(chuàng)新性思維的發(fā)展受到限制。因此,有必要重塑大學課程體系、知識體系、專業(yè)體系和組織體系,在學科專業(yè)目錄設置中強化對專業(yè)交叉、課程交叉的要求,將之作為必須項,以政策牽引高校打破學科專業(yè)壁壘和院系“各自為戰(zhàn)”的人才培養(yǎng)圈層,繼續(xù)加大對專業(yè)核心課程、綜合課程、交叉課程的支持力度,推動課程的綜合化、項目化、前沿化,構(gòu)建起適應未來科技發(fā)展的學科專業(yè)和人才培養(yǎng)體系。

            培養(yǎng)經(jīng)世致用領(lǐng)軍人才,產(chǎn)教協(xié)同是重點。當前高校人才培養(yǎng)仍舊存在“知識孤島”“實習實踐遠離現(xiàn)場”等問題,專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程體系、教材體系、教學方法、評價機制等滯后于科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,作為知識生產(chǎn)和人才培養(yǎng)前端的高校與作為技術(shù)創(chuàng)新主體、人才使用終端的產(chǎn)業(yè)行業(yè)企業(yè)離得太遠,人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈出現(xiàn)斷鏈、脫節(jié)、錯位的現(xiàn)象,迫切需要加強科教融匯、產(chǎn)教融合,培養(yǎng)創(chuàng)新人才。當前的難點在于,企業(yè)與高校的核心訴求、評價導向不同,雙方協(xié)同開展人才培養(yǎng)的動力有待增強。解決這些問題,在宏觀上需要完善激勵政策:一是推動構(gòu)建以人才培養(yǎng)為導向的產(chǎn)學研協(xié)同體,打通企業(yè)和高校之間的信息、人才和資源循環(huán);二是在重大科研平臺、重大科技攻關(guān)項目遴選中,更加注重拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的考核,推動構(gòu)建卓越學術(shù)與卓越教學相融通的協(xié)同機制;三是進一步加大政策供給,擴大未來技術(shù)學院、卓越工程師學院的改革試點覆蓋面,激勵更多高校探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。

            培養(yǎng)經(jīng)世致用領(lǐng)軍人才,機制改革是牽引。建設教育強國,我國需要創(chuàng)新具有引領(lǐng)性的人才培養(yǎng)模式和機制。高等教育改革應當發(fā)揮舉國體制優(yōu)勢,以人才培養(yǎng)機制改革為主線,統(tǒng)籌推進投入機制、評價機制、科研機制、人事機制等改革,同時加強教育系統(tǒng)內(nèi)部政策項目間的協(xié)同,形成頂層設計下協(xié)同推進的綜合改革體系。在人才培養(yǎng)模式上,進一步從全國層面加強不同學科人才的培養(yǎng)體系設計,如對于基礎(chǔ)學科、醫(yī)學、法學等完善貫通式培養(yǎng)模式,增加推免、直博比例;對于信息、材料、機電、環(huán)工、管理等完善復合式培養(yǎng)模式,加強跨學科、寬口徑培養(yǎng)。在拔尖創(chuàng)新人才方面,要加大師資建設、學制貫通、選拔與培養(yǎng)有效銜接等多維支撐,形成基于國情的中國拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑。

            《中國教育報》2023年07月26日第2版 

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