選修課氣氛尷尬值得反思

最近，某高校一名學(xué)生分享的照片引發(fā)關(guān)注。圖片中，一位教師坐在講桌前，沒(méi)有慷慨激昂的陳詞，黑板上是稀稀落落的板書。該學(xué)生在配文中表示，選修課只有7個(gè)人，上課時(shí)同學(xué)們也都是在做自己的必修課作業(yè)。據(jù)媒體報(bào)道，這位授課教師是一位業(yè)內(nèi)很受敬仰的書法家。

大學(xué)選修課本是學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)需求和興趣導(dǎo)向作出的選擇，為何會(huì)出現(xiàn)課堂寥寥數(shù)人且學(xué)習(xí)積極性不高的尷尬呢？眾所周知，高校開(kāi)一門課，哪怕是一門選修課，也是一件很嚴(yán)肅的事。在本科階段，除了教師要按照開(kāi)課規(guī)定提交申請(qǐng)材料并得到批準(zhǔn)外，一般還要達(dá)到一定的選課人數(shù)。那么，新聞中的選修課僅有7名學(xué)生上課，如果不是高校有特別規(guī)定，很有可能是這門課存在學(xué)生逃課的情況。

也許有人會(huì)說(shuō)，選修課人數(shù)寥寥且學(xué)生不在狀態(tài)，應(yīng)是教學(xué)質(zhì)量有問(wèn)題，沒(méi)有抓住學(xué)生的興趣點(diǎn)。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，有這種可能性。畢竟有的授課教師自身專業(yè)水平很高，但在授課內(nèi)容和方式上并不能很好契合學(xué)生的興趣點(diǎn)，無(wú)法激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。然而，這并不能成為學(xué)生草率應(yīng)付選修課甚至逃課的理由。一個(gè)不能忽視的現(xiàn)象是，現(xiàn)實(shí)中有不少學(xué)生帶著很強(qiáng)的功利性去看待選修課，喜歡選一些管理寬松、考試簡(jiǎn)單、好拿學(xué)分的課程。

這種功利性的做法其實(shí)只會(huì)坑了學(xué)生自己。相較于必修課，大學(xué)選修課的設(shè)置一般靈活性更高、涉及范圍更廣，給予了學(xué)生充分的自主選擇權(quán)，是滿足學(xué)生多元發(fā)展和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要課程。大學(xué)生應(yīng)根據(jù)自己的興趣和研究方向，充分利用學(xué)校提供的選修課平臺(tái)，開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、習(xí)得技能。同時(shí)，在與同學(xué)、教師的互動(dòng)交流中鍛煉思辨能力、表達(dá)能力等。如果僅把選修課當(dāng)成拿學(xué)分的工具，甚至任性逃課，往往得不償失。

選修課爆冷對(duì)高校也是一種提醒。作為高校，應(yīng)進(jìn)一步完善選修課的課程管理和建設(shè)。一方面，學(xué)校對(duì)課堂的出勤率應(yīng)有一定的硬性要求，可借助必要的信息技術(shù)手段協(xié)助教師進(jìn)行課堂管理。例如，對(duì)出勤率較低的學(xué)生，可在系統(tǒng)中自動(dòng)作出適時(shí)的提醒和警示。另一方面，選修課的課程質(zhì)量要加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)于課堂效果欠佳的課程要總結(jié)原因，調(diào)整優(yōu)化?，F(xiàn)實(shí)中，“火出圈”的選修課，大多具有實(shí)用、接地氣、趣味性強(qiáng)的特點(diǎn)，教師也往往具備較強(qiáng)的人格魅力和較高的授課技巧。但需要注意的是，選修課不能過(guò)于刻意迎合學(xué)生，應(yīng)注重專業(yè)性、前瞻性，讓學(xué)生在學(xué)識(shí)、能力上有切切實(shí)實(shí)的收獲。

教師是課程質(zhì)量的第一責(zé)任人。如果課堂上出現(xiàn)學(xué)生打不起精神、逃課率高等現(xiàn)象，教師要引起重視并優(yōu)化調(diào)整教學(xué)方式。有的教師也許在某一專業(yè)領(lǐng)域造詣很高，但未必能把課講得很好，因此要不斷修煉自身的人格魅力，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，傾聽(tīng)學(xué)生對(duì)課程的想法和意見(jiàn)。

選修課遇冷被學(xué)生曝光，也許只是大學(xué)校園中的一件小事，但也折射出學(xué)生對(duì)優(yōu)質(zhì)課程和好的課堂氛圍的期待。與其圍觀當(dāng)笑談，不如借助這個(gè)契機(jī)，對(duì)選修課做進(jìn)一步的優(yōu)化。

（作者系本報(bào)記者）

《中國(guó)教育報(bào)》2023年04月06日第2版