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            山東科技大學: “組合拳”巧解就業(yè)難題

            發(fā)布時間:2023-08-28 作者:孫軍 韓洪爍 李雷 來源:中國教育新聞網(wǎng)

            “我終于找到了心儀的工作,薪資待遇也不錯?!比涨埃綎|科技大學外語學院畢業(yè)生趙一潤在參加“送才入企”活動時,與英科醫(yī)療科技股份有限公司簽訂就業(yè)協(xié)議。

            今年以來,趙一潤在多個招聘平臺投遞了簡歷,但都石沉大海。前不久,她得知學校有個“薦才小隊”,便抱著試一試的想法,登記了求職信息。“沒幾天,老師邀請我參加‘送才入企’活動,還向企業(yè)重點推薦了我?!?/p>

            “學校把就業(yè)工作擺在突出位置,落實就業(yè)‘一把手’工程,創(chuàng)新就業(yè)服務工作機制,聚焦就業(yè)指導、崗位開拓、重點幫扶等方面,打出‘政策+隊伍+服務’組合拳,破解畢業(yè)生就業(yè)難題?!鄙綎|科技大學黨委書記羅公利介紹。

            打造就業(yè)“紅娘”隊伍

            “你們招工程師有什么要求?待遇如何?”日前,在山東科大“百強縣名企”專場招聘會上,該校海洋測繪系主任張凱一邊與企業(yè)招聘負責人溝通一邊記錄。根據(jù)招聘方需求,張凱重點推介了幾名大學生。

            在山東科大,像張凱一樣的就業(yè)“紅娘”不在少數(shù)。今年以來,該校打造了“薦才小隊”“就業(yè)幫幫團”等10余支就業(yè)“紅娘”隊伍,由校院領導、就業(yè)導師、專業(yè)教師、輔導員及校友等組成就業(yè)“紅娘”為畢業(yè)生開展個性化就業(yè)服務。

            在山東科大招聘會現(xiàn)場,經(jīng)常能看到就業(yè)“紅娘”忙碌的身影,他們與用人單位溝通,有的還拿著學生簡歷現(xiàn)場薦才。不到半年時間,就業(yè)“紅娘”隊伍定向匹配工作崗位1000余個,500多名畢業(yè)生因此受益。

            不僅如此,書記、校長訪企拓崗,學院院長、教授走進企業(yè)“推銷”學生,在山東科大成為一種常態(tài)。今年以來,該校先后走訪200余家知名企業(yè),開展“薦才直通車”“送崗直通車”等就業(yè)幫扶行動,拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。

            推行“就業(yè)前置”模式

            日前,山東科大自動化學院電氣工程及其自動化專業(yè)大四畢業(yè)生楊宇森,正式入職海爾智家股份有限公司。“面試時問了很多具體的實際操作問題,因為我之前在公司實習過,心里特別有底?!?/p>

            與楊宇森一樣,今年研三的機械專業(yè)碩士研究生李子豪也趁著“最后一個暑假”,選擇參加學校組織的就業(yè)夏令營,提前走進企業(yè)進行“就業(yè)預演”?!肮こ處煃徫痪唧w工作有哪些?”“上升空間怎么樣?”帶著這些疑惑,李子豪在豪邁集團生活、學習了5天。

            這場畢業(yè)生和企業(yè)的“雙向奔赴”,得益于山東科大探索出的“就業(yè)前置”模式。在山東科大副校長陽凡林看來,把就業(yè)工作“前置”,是做好就業(yè)工作的一把“金鑰匙”。該校依托就業(yè)夏令營、就業(yè)體驗周、名企游學等品牌活動,鼓勵學生走進企業(yè)參觀、實習、體驗,實現(xiàn)“先體驗再簽約”。

            通過就業(yè)體驗,畢業(yè)生實現(xiàn)了實習和就業(yè)的無縫銜接,對企業(yè)有了全面的認識和了解,提高了求職的熱情和技能,企業(yè)則收獲了“量身定做”的人才。

            實行“一人一檔”精準幫扶

            因為照顧生病的父母,山東科大土建學院土木工程專業(yè)畢業(yè)生蘭松沒有落實就業(yè)單位。與蘭松結(jié)對的輔導員劉超,不僅不時噓寒問暖與他保持聯(lián)系,還把該生信息輸入學校干部和教師掌握的“未就業(yè)畢業(yè)生平臺”。

            前不久,土建學院黨委副書記高靜在中建八局第四建設有限公司訪企拓崗時,發(fā)現(xiàn)該公司招聘要求與蘭松就業(yè)需求很匹配,就向企業(yè)負責人重點推薦了他,很快就聽到了蘭松簽約就業(yè)的好消息。

            山東科大校長曾慶田介紹,學校針對低收入家庭、零就業(yè)家庭等特殊重點群體畢業(yè)生,開辟“就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道”,建立“一人一檔”“一生一策”就業(yè)幫扶工作機制,實施“多對一”“一對一”結(jié)對就業(yè)援助,不讓一名畢業(yè)生在求職路上“掉隊”。

            山東科大材料化學專業(yè)學生馮建順經(jīng)常參加求職能力實訓營,注重表達、形象等方面的學習實踐,這個從農(nóng)村走出來的男孩變得陽光開朗,善于與人溝通,整個人變了個樣。

            馮建順的點滴變化,是山東科大持續(xù)開展學生就業(yè)能力提升行動的生動體現(xiàn)。近年來,該校推出了職業(yè)生涯體驗班、求職能力實訓營、就業(yè)心態(tài)講座等就業(yè)服務項目,探索畢業(yè)生“全流程、一站式”就業(yè)賦能服務新模式,為畢業(yè)生求職就業(yè)增加“砝碼”。(中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)記者 孫軍 特約通訊員 韓洪爍 李雷)

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