中山職院：集齊資源編制畢業(yè)生高質量就業(yè)“一張網”

中國教育報-中國教育新聞網訊（通訊員 連燕純 耿海鷹 記者 劉盾）“我對我的工作很滿意，專業(yè)完全對口，讓我有更多機會去學習學前教育。”黃思妍是中山職業(yè)技術學院學前教育專業(yè)學生，通過學校組織的校園招聘會，她與心儀的幼兒園達成就業(yè)意向。

“學校對我們的就業(yè)很關心，學院舉辦的供需見面會更是用心。”黃思妍還記得當時學校教育學院精心策劃舉辦畢業(yè)匯演暨學前教育專業(yè)供需見面會。在供需見面會上，學前教育專業(yè)的每位學生都參與到畢業(yè)匯演中，將在校三年學到的聲樂、美術等才藝，在舞臺上展示。學院邀請多家幼兒園、學前教育相關企業(yè)到現(xiàn)場觀摩，畢業(yè)匯演結束后，即開招聘會，讓學生與企業(yè)面對面交流、雙向了解。

“要打贏這場就業(yè)攻堅仗，就要依靠全校上下各部門和全體教師的力量，團結一致、協(xié)調一致、共擔重任?！敝猩铰氃狐h委書記尹緒忠說，為促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，學校因時制策，傾全校之力，精心打造就業(yè)支撐體系。

中山職院高位部署就業(yè)工作。學校書記、校長率校領導班子，實地走訪近百家企業(yè)。學校還推進校院兩級聯(lián)動，與二級學院簽訂就業(yè)工作目標責任書，促進全員參與“穩(wěn)就業(yè)”工作。為保障“穩(wěn)就業(yè)”工作扎實推進，學校還建立就業(yè)工作例會制度、就業(yè)情況動態(tài)周報制度。

通過學校組織的校園招聘會，中山職院2022屆分析檢測技術專業(yè)學生肖雪因專業(yè)對口和學習成績突出，被廣東美味鮮調味食品有限公司聘用。

中山職院校長王忠介紹說，為拓寬就業(yè)渠道、豐富信息資源，學校發(fā)動全校力量，充分挖掘各路就業(yè)資源，努力集齊就業(yè)資源，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)高質量就業(yè)。學校充分挖掘校企合作、產教融合資源，收集用人單位崗位需求信息，擴容提質，打造線下校園招聘主渠道。2021年9月至12月，學校共開展企業(yè)宣講會109場。2021年11月至2022年3月，學校開展線下招聘會8場，1529家次企業(yè)進場招聘，共提供5640個職位，累計提供崗位需求31873個。

線上線下共舉，中山職院還開展線上招聘服務。學校建立“企業(yè)招聘服務”微信群，直接面對面服務近1000家企業(yè)，精準推送企業(yè)招聘信息到班級群。學校還開展“鳳凰花開”校園網絡公益招聘會等線上招聘會4場，服務企業(yè)371家，提供16702個崗位需求。同時，學校聚攏國家、省市就業(yè)資源，積極推廣“國家24365大學生就業(yè)服務平臺”等招聘平臺，廣開渠道。

“國家和學校政策給予的補助，減輕了我的就業(yè)壓力，學校還為我提供了很多就業(yè)指導。”潘麗瓊是中山職院2022屆產品藝術設計專業(yè)學生，她在校期間，不但獲得國家勵志獎學金、學校助學金等支持。學校還為她安排了專門的指導教師，跟進她的就業(yè)情況。

中山職院關注畢業(yè)生重點人群的就業(yè)情況。學校針對家庭經濟困難等506名畢業(yè)生重點人群，實施“一生一策一導師”就業(yè)幫扶，實行“一對一”動態(tài)管理。為幫助就業(yè)困難學生建立正確的就業(yè)觀，學校還積極開展線上線下就業(yè)指導課程，組織超過40場就業(yè)創(chuàng)業(yè)論壇和校友講壇活動，舉辦全校簡歷大賽，受益學生近5000人次。

為確保就業(yè)信息準確真實，中山職院樹立“應報盡報”“有數(shù)有據(jù)”“真實準確”的工作原則，建立就業(yè)信息自查制度，爭取實現(xiàn)就業(yè)信息審核零反饋、零投訴。今年7月，中山職院已開展就業(yè)信息第1輪全覆蓋自查，建立重點問題清單，逐個摸排整改。